大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于国足改革的问题,于是小编就整理了3个相关介绍国足改革的解答,让我们一起看看吧。
个认为国足出路是改金字塔状选人为梯形,甚至柱形选人。放革分两方面,一,适当归化我国短缺的足球人才。二,改严选为宽选严练,严考模式,采取建力宝模式,每年选一批,送往国外足球发达国家严训,严考,远离国内关系网,数年内无特殊情况不许回国,就算选的是个关系户,经过严格训练,考核,那也是个人才。
各大军区征召各年段青少年精英队员入伍,进行军区之间联赛,也可组织日韩循环赛。只有部队能免除社会上的不良现象,才能有真正的战斗力。当然也可利用广告赞助和票房收入,国家再加入扶持,这样可能有出路。
真的,我想不通为什么非要不惜一切代价把男足顶上去,难道男足重要到这种程度?这是绑架!一项运动,不要也罢!大宋蹴踘很好,也未见北宋国强!舍弃足球!伤不起那个心!不争气的人,收入应与成绩相配!
改革中国足球,必须要深刻反思,推倒现有体制,不要惧怕。首先制定中国足球发展中长期计划:五十年长远目标,每十年一个短期奋斗目标。其次,推倒现有联赛制度和薪酬制度,高薪只能养猪,金元足球救不了中国,取消企业赞助,抓好市县足球基础发展,每县必须抓一个标准化足球场,每市必须抓一个专业足球学校到高中阶段,学生只学基本文化课,必须为学校配备专职专业足球老师。成立初中、高中阶段省市内循环联赛,初高中各支球队由各市足球学校选拔产生,按春秋教育期间参加上下半年不低于15场次的联赛,足球学校高中毕业没选拔上的学生可以自由选择到重点中学延迟学习两年参加同期高考。省级成立两支专业球队参加全国职业联赛,薪酬不低于全省平均公务员工资五倍。按联赛排名由国家足协给与前十球队不高于两百万奖励用于发展本省足球事业,百分之五十可用于对球员奖励。球员在全国联赛阶段的总积分作为选拔国家队的依据。国家队取得的各种赛事奖励百分之五十可以用于奖励球员,球员在不影响训练和比赛的前提下可以代言企业,代言收入的百分之二十返回市级足球学校发展基础事业。除伤病原因,球员可以选择到35岁退役,国家一次性发放安家费推荐复员到地方,也可以选择一次性买断工龄自主择业。
关键是转变踢球在人们心目中的观念,原来踢球的是给人的观念就是学习不上进,街头混混,吃好拿多还没有底线,家长们怎么会主动地送孩子去踢球呢?要树立起踢球是个正能量的明星效应,像C罗这样,球好,人正的中国式典型。在明星效应的带领下,要切实做到从孩子抓起的足球普及工作,还需要一批专业的教练队伍,就像冰岛,一个有认证的教练可以管100个孩子,足球要从娃娃抓起,从兴趣开始,从专业出发,缺一不可。如果哪一天,家长们送满心有兴趣的孩子进专业的学校继续深造,就像向往“少林寺”练武一般,中国足球有救了。
取消足球国家队,选最强省队出征国际赛。队员要以特种兵标准锤炼,白斩鸡队员一律汰淘出局。没有超强的体能,跑不死的精神,再好的技战术,再多的钱,再好的教练,都白搭。。。
足协的哪帮大爷醒醒吧,你花天价也请不来一个神仙救国足,与其花几千万天价请洋教头,不如把这些钱省下来,给每一个中国小学生送一个足球吧,因为中国足球的未来只有这些娃娃能改写。。。
足球是综合竞技很强的体育项目,不是有一流的教练员,世界薪水最高的待遇等优势就能发展强大的。对足球的理解认识,运动员的先天身体素质,以及超常规的刻苦训练等等都起着不可替代的决定作用。而我国的足球水平如此之差完全背离了运动本身的客观规律。其实我们地大物博,多环境下的多民族,如果路子走对了,组织一支强大的足球队而挤身殴美之林不是很难的事。那就是在全国多民族中挑选身才身体最棒的作为运动员,一年四季在缺氧的高寒地区,还有气候恶劣的盆地进行训练,打好牢固的身体素质基础,再加上一流的教练,丰厚的薪水,就不相信中国的足球上不去
当成一个企业管理就可以了
工资低 奖金高 每月一结算 按成绩 按个人表现和态度发奖金 按训练和比赛做好考勤 迟到 早退 消极怠工的 一律扣罚当月奖金 建议年工资台账不要超过科级干部
改革势在必行!关键是体制改革。别相信一些人的以为,是拿多了钱的问题。有钱是不见得什么事都能办的好,但钱太少了是什么都难办好。C罗梅西一年好几亿不照样踢得好,这种人才是怎么来的是关键!足球人才最应该在穷人里发现,但在中国他们能踢得上球吗?农村的学校里最起码的足球场地都没有,学校里运动最多的就是乒乓。现在好多年轻人都在往选秀上的路上走,不还是想出名多挣钱吗?什么时候让数亿的普通人都想从踢足球来发家致富,继而让足球像乒乓一样普及,慢慢有了我们的足球文化,足球人才就会多起来,水平才会蹭蹭往上涨。让我们一起努力吧!相信要不了一百年,我们就会举起大力神杯的!
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